No EB-1C, o que pesa é a substância da sua função, não o título no crachá. Um cargo de deputy manager pode, sim, servir, desde que você consiga demonstrar que, na prática, exerceu responsabilidades genuinamente gerenciais.
Essa categoria é voltada a gerentes e executivos de multinacionais transferidos para uma filial, subsidiária ou afiliada nos Estados Unidos. As autoridades analisam o conteúdo do cargo (decisões, supervisão, poder de gestão e posição na estrutura), e não apenas o nome da posição. Por isso, quando há descompasso entre título e função, as evidências ganham peso ainda maior.
Para mostrar que a atuação foi de fato gerencial, ajuda reunir:
- Organogramas que evidenciem a sua posição e quem se reportava a você.
- Descrições detalhadas de cargo e declarações oficiais da empresa.
- Exemplos concretos de decisões, gestão de equipes e de recursos.
Vale lembrar que existe também um tempo mínimo de experiência gerencial exigido dentro de um período recente, mas esse parâmetro é definido pela regra oficial e pode mudar, então confirme-o na fonte. Como cada caso é único, avaliar o seu histórico com um especialista ajuda a montar a comprovação certa antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.