O USCIS negou dizendo que meu cargo de gerente era só nominal, e não real. Dá para reverter?

Em muitos casos, uma negativa do USCIS baseada na ideia de que o cargo de gerente era apenas ‘nominal’ pode ser contestada. Quando o órgão entende que não houve evidência suficiente de responsabilidades reais e de uma estrutura de liderança, o caminho costuma ser reforçar exatamente esse ponto com novas provas.

Existem mecanismos para pedir a revisão de uma decisão desfavorável, seja apresentando novos elementos, seja questionando a análise feita. O sucesso depende da qualidade e da relevância das evidências que você conseguir reunir para demonstrar que a sua função gerencial era efetiva, o que pode incluir:

• Supervisão real de uma equipe e poder de decisão sobre ela.
• Participação em decisões estratégicas da empresa.
• Influência concreta sobre a operação e os resultados.

Cada caso tem particularidades e prazos próprios, então a leitura da negativa importa muito. Vale verificar as opções e os requisitos atualizados e avaliar a melhor estratégia de resposta com um especialista antes de agir.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.