Pode servir, mas o que decide não é a área e sim o nível do cargo. O EB-1C é o green card para executivos e gerentes de empresas multinacionais transferidos para uma operação nos Estados Unidos, e o que ele avalia é o exercício real de funções de gestão ou de direção, independentemente do departamento em que você atuou.
Se a sua supervisão de marketing digital foi uma posição de liderança, com gestão de equipe, autonomia sobre uma área e decisões que influenciaram a operação da empresa, ela tende a conversar com o perfil do EB-1C. O ponto central é ter dirigido pessoas, orçamentos ou uma função relevante da organização, e não apenas ter dominado a parte técnica do trabalho.
Por outro lado, se o papel foi essencialmente técnico ou operacional, executando campanhas sem responsabilidade gerencial sobre equipe ou estratégia, dificilmente ele se enquadra na categoria. O título do cargo importa menos do que a substância das responsabilidades que você de fato exercia.
- O que conta é a natureza gerencial ou executiva da função, não a área de marketing.
- Liderança de equipe e decisões estratégicas aproximam o perfil do EB-1C.
- Um papel apenas técnico ou operacional costuma ficar de fora.
Vale mapear as suas responsabilidades reais com um especialista e confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) para entender se o EB-1C é o melhor caminho ou se outra categoria se encaixa mais no seu perfil.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.