No EB-1C, o tamanho das equipes que você liderou não é, por si só, o que decide o pedido. Ter gerenciado duas equipes de duas pessoas cada pode, sim, fazer parte de uma trajetória gerencial. O que a análise busca é a natureza da sua função, não apenas o número de subordinados.
Essa categoria é voltada a executivos e gerentes transferidos dentro de uma multinacional, e a avaliação costuma olhar elementos como:
- A autonomia e o poder de decisão que você exercia.
- A autoridade sobre recursos, orçamentos ou processos.
- O seu lugar na estrutura hierárquica da organização.
- O caráter estratégico das responsabilidades, e não só operacional.
Equipes pequenas podem gerar questionamentos, então vale reunir documentação robusta que mostre que o seu papel foi efetivamente gerencial ou executivo, com influência real sobre os rumos da empresa. A dimensão da equipe é um dado entre vários, não o fator central.
Como cada caso é analisado individualmente, vale verificar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) e organizar as evidências com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.