EB-1C: Se a filial nos EUA tem 3 funcionários, mas 1 é CFO, 1 é CTO, 1 é dev. Eu sou CEO. É pouco?

No EB-1C, o número de funcionários da filial não é, por si só, o que define a aprovação. A categoria é voltada a executivos e gerentes de empresas multinacionais, e o que pesa é a natureza gerencial ou executiva do seu papel dentro da organização, não o tamanho absoluto da equipe.

No cenário que você descreve, uma filial com CFO, CTO e um desenvolvedor, tendo você como CEO, uma estrutura enxuta não inviabiliza automaticamente o caso. O que a autoridade de imigração avalia é se existe uma operação real, com níveis de gestão coerentes, e se essa filial dá suporte às atividades do grupo. Em times pequenos, é ainda mais importante mostrar como cada função se articula e como o seu papel de fato dirige a operação.

Também é preciso comprovar o vínculo efetivo entre a empresa no exterior e a filial nos EUA, e que você exerceu funções de alta gestão fora do país em um período recente antes da petição. A clareza da documentação e a demonstração da estrutura organizacional costumam ser decisivas na análise.

• Pesa a natureza gerencial do cargo, não a contagem de funcionários.
• A filial precisa demonstrar operação e gestão reais.
• O vínculo entre matriz e filial deve estar bem documentado.

Como os critérios são avaliados caso a caso e mudam com o tempo, vale confirmar os requisitos atualizados junto ao USCIS e revisar a montagem do caso com um especialista.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.