Não. Uma das marcas do EB-1 é justamente dispensar a Labor Certification (PERM), o processo que, em outras categorias de emprego, serve para comprovar que não há trabalhadores americanos qualificados e disponíveis para a vaga.
Por isso o EB-1 costuma ser mais direto nesse ponto do que categorias como o EB-2 e o EB-3, em que o PERM é uma etapa prévia e frequentemente demorada. No EB-1, o esforço se concentra em outro lugar: comprovar o mérito do candidato.
O EB-1 se divide em perfis como a habilidade extraordinária, o professor ou pesquisador de destaque e o executivo ou gerente multinacional. Em todos, o peso recai sobre evidências como:
- Conquistas e reconhecimentos notáveis na área.
- Pesquisas publicadas, prêmios ou outras provas de liderança.
- Documentação que comprove a posição de destaque do candidato.
Dispensar o PERM não torna o processo automático: cada caso é avaliado individualmente. Vale conferir os requisitos atualizados junto ao USCIS ou com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.