Algumas instituições universitárias não dão ‘contrato permanente’, mas ‘rolling contract’. E EB-1B?

Boa pergunta, e a resposta tranquiliza: no EB-1B, o que pesa não é o rótulo do contrato, e sim a continuidade real do vínculo. Um “rolling contract” (renovável) pode, sim, atender, mesmo sem o nome de “contrato permanente” ou tenure track.

O EB-1B é a via para professores e pesquisadores de destaque, e a análise foca na oferta de emprego. O que importa é demonstrar que a posição é estável e de longo prazo, com intenção de continuidade, e não que ela traga uma etiqueta específica.

Na prática, ajuda apresentar documentação que evidencie essa solidez, por exemplo:

• Termos do contrato que indiquem renovação contínua e expectativa de permanência.
• Carta da instituição descrevendo o papel de longo prazo e sua relevância.
• Histórico de renovações ou de financiamento que sustente a posição.

Ou seja, o “rolling contract” não é, por si, um obstáculo; o essencial é comprovar a continuidade. Como cada caso é avaliado individualmente, vale revisar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) e alinhar a documentação com um especialista.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.