Sim, um gerente que lidera uma equipe pequena pode se qualificar para o L-1A. O visto foi criado para a transferência, dentro da mesma empresa, de executivos e gerentes estrangeiros para escritórios nos Estados Unidos, e o número de subordinados não é, por si só, o fator decisivo.
O que pesa é a natureza da função. É preciso demonstrar que o profissional exerce, de fato, autoridade gerencial ou executiva: tomar decisões relevantes, dirigir uma área ou departamento, alocar recursos e orientar processos internos, mesmo com uma equipe enxuta.
O candidato também precisa ter atuado em função executiva ou gerencial no exterior durante o período qualificante exigido pela categoria antes da transferência. Um gerente que apenas coordena tarefas operacionais, sem poder de decisão, tende a ter mais dificuldade do que outro que realmente comanda a estratégia de sua área.
- Autoridade para decidir e direcionar a empresa ou o departamento.
- Responsabilidade sobre recursos, prioridades e processos.
- Documentação que comprove o caráter gerencial ou executivo da função.
Como cada caso é avaliado individualmente pelo USCIS, vale reunir provas detalhadas da função e confirmar os requisitos atualizados com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.