Pode, desde que o ponto central seja atendido: o L-1B é para quem detém conhecimento especializado sobre os produtos, serviços, técnicas ou procedimentos da própria empresa, e é transferido de uma unidade no exterior para uma filial, subsidiária ou afiliada nos EUA.
No caso de um consultor interno, a análise gira em torno da natureza do conhecimento. Se ele domina processos ou tecnologias próprios da organização (no desenvolvimento de produtos, em métodos exclusivos ou em operações estratégicas) e esse saber não é facilmente encontrado no mercado, o enquadramento tende a ser bem fundamentado.
Por outro lado, se as funções se resumem a atividades administrativas ou genéricas, sem a especialização que caracteriza a categoria, as chances diminuem. O que se avalia é o grau de especialização, as responsabilidades reais e o impacto desse conhecimento para o negócio.
- O foco é conhecimento próprio, profundo e incomum no mercado.
- Processos e tecnologias exclusivos reforçam o enquadramento.
- Funções genéricas ou administrativas o enfraquecem.
Como cada perfil é analisado individualmente à luz das diretrizes do USCIS, vale verificar os critérios atualizados e avaliar o caso com um especialista, preparando uma documentação que evidencie a especialização.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.