Não existe um número fixo de provas de conhecimento especializado para o L-1B. Não há uma receita com quantidade mínima ou máxima: o que os oficiais de imigração avaliam é se o conjunto das evidências demonstra, de forma convincente, que o profissional detém o conhecimento diferenciado que a empresa precisa transferir.
Na prática, a força da petição vem da variedade e da coerência dos documentos, não da contagem. Alguns tipos de evidência que costumam compor esse conjunto:
- Descrições detalhadas das responsabilidades e dos projetos em que o profissional atuou.
- Histórico de treinamentos específicos e certificações técnicas.
- Avaliações de desempenho e registros que mostrem o domínio aplicado.
- Cartas ou pareceres que atestem o caráter especializado do conhecimento.
Cada caso é analisado individualmente, e a qualidade e a consistência dos documentos pesam mais do que o número de peças apresentadas. Como os critérios podem ser atualizados, vale confirmar as orientações vigentes junto ao USCIS ou a um especialista antes de montar a petição.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.