Não há uma taxa de sucesso oficial do L-1 divulgada pelas autoridades de imigração dos Estados Unidos, e vale desconfiar de qualquer número apresentado como definitivo. Cada petição é analisada de forma individual, então falar em um percentual fixo passa uma falsa sensação de garantia.
O que se pode dizer com honestidade é que o resultado depende muito menos de uma estatística e muito mais de o caso ser bem construído: o cargo precisa se enquadrar de fato como executivo, gerencial ou de conhecimento especializado, e o vínculo entre a empresa no exterior e a dos EUA precisa estar claramente comprovado.
A qualidade e a consistência da documentação costumam pesar bastante. Petições completas e coerentes tendem a ter um caminho mais tranquilo, enquanto pedidos mal preparados podem enfrentar exigências adicionais ou negativa, mesmo em perfis que pareciam fortes.
- Não existe percentual oficial de aprovação publicado.
- O enquadramento correto do cargo é decisivo.
- Documentação sólida reduz o risco de exigências e negativas.
Em vez de perseguir uma taxa, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e avaliar o seu caso com um especialista, sem confiar em promessas de resultado garantido.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.