English 
Português 
Español O visto L-1 foi criado para facilitar a transferência de funcionários de empresas multinacionais, permitindo que colaboradores que já trabalham há pelo menos um ano em uma filial, matriz ou afiliada no exterior possam atuar em cargos executivos, gerenciais ou que envolvam conhecimentos especializados em uma unidade dos Estados Unidos. Para a empresa que deseja patrocinar o L-1, é essencial cumprir certos requisitos e demonstrar a existência de uma relação corporativa genuína e operante entre suas unidades no exterior e nos EUA. Em primeiro lugar, a empresa patrocinadora precisar ter uma relação qualificada entre a entidade estrangeira e a empresa americana. Essa conexão pode ser na forma de matriz, filial, subsidiária ou afiliada. É fundamental comprovar que ambas as empresas – do exterior e dos Estados Unidos – operam como entidades comerciais reais e cumprem com as regulamentações locais, incluindo a de funcionamento ativo e a manutenção de escritórios físicos. Outro ponto importante é demonstrar que as empresas estão ativamente engajadas em atividades comerciais. Para o pedido do visto L-1, é necessário que tanto a empresa no exterior quanto a dos EUA estejam envolvidas em operações regulares e que possuam a infraestrutura necessária para sustentar essas atividades. Além disso, a relação entre as entidades deve ser claramente documentada por meio de registros financeiros, organizacionais e legais que atestem o controle acionário ou a administração compartilhada entre as empresas. A manutenção da conformidade com as leis de imigração dos Estados Unidos é crucial durante todo o processo. Por isso, é recomendado que a empresa se informe detalhadamente sobre os requisitos e, se necessário, consulte profissionais especializados em imigração para evitar erros que possam comprometer o processo. É importante ficar atento a promessas fáceis e campanhas de marketing duvidosas, que podem acabar gerando mais complicações e desinformação. Ressaltamos que seguir rigorosamente as normas e dispor de todas as evidências necessárias são passos fundamentais para aumentar a consistência do processo e evitar contratempos durante a avaliação do pedido. Dessa forma, a empresa contribui para que a transferência de colaboradores ocorra dentro da legalidade e com sucesso.
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.
