Quais regras para demitir um L-1? Ele pode procurar outro emprego?

O visto L-1 permite a transferência de executivos, gerentes ou profissionais especializados de uma empresa internacional para uma afiliada, subsidiária ou filial nos Estados Unidos, vinculando o status imigratório à manutenção do vínculo empregatício com o sponsor. Ao ser demitido, o empregado geralmente perde seu status, dispondo de até 60 dias para regularizar a situação, seja por mudança de status, novo visto ou saída do país, seguindo todas as orientações legais para evitar problemas futuros. O portador do visto L-1 não pode simplesmente trocar de empregador; qualquer mudança requer nova petição e autorização das autoridades de imigração. A transição para outro visto, como o H-1B, exige um processo independente com o novo empregador. É essencial consultar profissionais especializados e cumprir a legislação vigente para evitar complicações e golpes.

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.