Preciso de uma carta de oferta de emprego para o L-1?

Para o visto L-1, não se exige uma carta de oferta de emprego nos moldes tradicionais de outros vistos de trabalho. Isso porque o L-1 pressupõe que você já é funcionário da empresa no exterior e está sendo transferido para uma unidade nos Estados Unidos, e não sendo contratado do zero.

O que a documentação precisa demonstrar é o vínculo empregatício entre você e a empresa, tanto na entidade estrangeira quanto na americana. Em geral, é necessário evidenciar que você trabalhou na empresa no exterior durante o período qualificante exigido, em cargo executivo, gerencial ou de conhecimento especializado, e que será transferido para função equivalente nos EUA.

Ainda que a tal carta de oferta não seja pedida, é comum a empresa emitir uma carta de transferência explicando os termos: o cargo, as responsabilidades e a posição dentro da estrutura da filial americana. Esse documento ajuda a confirmar o papel do profissional na organização.

• Não é uma oferta de emprego tradicional, e sim prova de um vínculo já existente.
• A carta da empresa costuma detalhar cargo, responsabilidades e transferência.
• A documentação deve ser coerente entre a matriz no exterior e a unidade nos EUA.

Como os requisitos documentais podem mudar, confirme o que é exigido no site oficial do USCIS e conte com o apoio de um especialista para montar um dossiê consistente.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.