Não. O L-1A é a via para executivos e gerentes transferidos de uma empresa no exterior para uma unidade nos Estados Unidos, e o que ele exige é a comprovação de capacidade gerencial ou executiva, não a gestão de um departamento inteiro e isolado.
O foco está na natureza do cargo e na responsabilidade hierárquica que você exerce: supervisão de pessoas ou de uma função essencial, autonomia para tomar decisões relevantes e influência sobre a operação. Isso pode se traduzir de várias formas na prática.
- Liderar um departamento ou uma divisão específica.
- Supervisionar uma área ou função estratégica da empresa.
- Coordenar múltiplos setores, conforme o porte e a estrutura organizacional.
Ou seja, não existe uma regra rígida que obrigue você a comandar sozinho uma área inteira. O que importa é demonstrar, com descrições de cargo claras e organograma coerente, que a sua função é de fato gerencial ou executiva dentro da estrutura da empresa.
Como cada caso é analisado individualmente pela autoridade competente, vale verificar os requisitos atualizados e avaliar o seu perfil com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.