Não é possível afirmar que o L-1 seja sempre mais fácil de obter que o H-1B: depende do perfil do candidato e da estrutura da empresa. São vistos com lógicas diferentes, e cada um traz suas próprias facilidades e exigências.
O H-1B é voltado a profissionais em ocupações especializadas, com oferta de trabalho nos EUA. Um ponto sensível é que ele costuma ter um limite anual e passar por um processo de seleção, o que adiciona um fator de incerteza mesmo para quem está qualificado e com oferta em mãos.
O L-1 serve a transferências dentro da mesma empresa e não passa por esse sorteio, o que pode parecer uma vantagem. Em compensação, ele exige comprovar o vínculo corporativo entre a unidade no exterior e a dos EUA, além da qualificação do funcionário para um cargo gerencial, executivo ou de conhecimento especializado.
- H-1B: sem exigência de vínculo corporativo prévio, mas sujeito a limite e seleção.
- L-1: sem loteria, porém restrito a quem tem a relação empregatícia qualificada.
- A adequação de cada visto depende do seu caso concreto.
Em vez de procurar o visto mais fácil, o ideal é identificar qual se encaixa no seu perfil. Vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS ou com um especialista antes de decidir.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.