O L-1 não foi concebido para projetos isolados e de curta duração. Ele é um visto de transferência interna: existe para mover, dentro do mesmo grupo empresarial, um colaborador que já atua no exterior para uma função de gerência, supervisão ou de conhecimento especializado em uma filial, subsidiária ou afiliada nos Estados Unidos.
A própria lógica do visto aponta para continuidade. Ele pressupõe que o funcionário tenha atuado na empresa no exterior por um período qualificante antes da transferência, o que reforça o vínculo com uma posição estável dentro da estrutura, e não com um trabalho pontual desconectado da operação.
Isso não significa que um projeto nunca caiba no L-1. O que pesa é a natureza da transferência:
- Uma designação ligada à estrutura contínua da empresa tende a se enquadrar melhor.
- Um projeto totalmente isolado e de curtíssimo prazo pode não ter o perfil da categoria.
- Para trabalhos realmente pontuais, outras categorias, como as de visitante de negócios, às vezes são mais adequadas.
A escolha depende das características do projeto, das funções e do vínculo com a empresa. Antes de decidir, verifique os requisitos atualizados junto ao USCIS ou com um especialista para identificar a categoria certa para o seu caso.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.