Não, comprovar seguro de saúde não é um requisito formal da entrevista do visto L-1. A categoria é voltada a executivos, gerentes e profissionais com conhecimento especializado transferidos dentro da mesma empresa, e a análise consular se concentra em outros pontos.
Na entrevista, o foco costuma ser o vínculo entre a empresa no exterior e a unidade nos EUA, a qualificação do candidato, a natureza do cargo e a finalidade da transferência. O seguro de saúde não faz parte dessa lista de comprovações.
Isso não significa que ele seja irrelevante. Como os custos de atendimento médico nos Estados Unidos são altos, ter um plano de saúde ou saber como obter cobertura é uma precaução sensata para o período em que você estiver no país, mesmo não sendo exigido no consulado.
Os documentos pedidos podem mudar conforme as diretrizes das autoridades consulares, então vale confirmar a lista atualizada nos canais oficiais dos EUA e, em caso de dúvida, buscar orientação de um especialista antes da entrevista.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.