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Como a empresa comprova a capacidade de pagar o salário no L-1?

Para o L-1, a empresa prova que pode pagar o salário com documentos financeiros sólidos e atuais, como balanços, extratos e registros fiscais. Veja o que reunir para fortalecer o pedido.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 12/07/2026
1 min de leitura
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Para o L-1, a empresa demonstra a capacidade de pagar o salário reunindo documentação financeira sólida e atualizada que evidencie saúde econômica suficiente para manter o funcionário transferido. O objetivo é mostrar às autoridades que a empresa consegue sustentar o emprego durante toda a estada nos Estados Unidos.

Como o L-1 trata de transferências internas entre unidades da mesma organização, a análise leva em conta a estrutura e a solidez do negócio. Os documentos financeiros ajudam a comprovar que há fluxo de caixa e resultados consistentes para arcar com o salário e com as demais despesas operacionais ligadas à posição.

  • Demonstrações financeiras, como balanços e demonstrações de resultado.
  • Extratos bancários que evidenciem o fluxo de caixa.
  • Declarações e registros fiscais e contábeis recentes.

Vale caprichar para que os documentos sejam atuais e reflitam a situação real da empresa, já que registros desatualizados enfraquecem o pedido. Como cada caso é avaliado de forma individual, confirme os requisitos vigentes na fonte oficial (USCIS) ou com apoio especializado antes de montar o dossiê.

Aprenda mais sobre o L-1

Tipo
Transferência intraempresa
L-1A
Executivos/gerentes (até 7 anos)
L-1B
Conhecimento especializado (até 5 anos)
Processo
1-3 meses
Tudo sobre L-1

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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