Para o L-1, a empresa demonstra a capacidade de pagar o salário reunindo documentação financeira sólida e atualizada que evidencie saúde econômica suficiente para manter o funcionário transferido. O objetivo é mostrar às autoridades que a empresa consegue sustentar o emprego durante toda a estada nos Estados Unidos.
Como o L-1 trata de transferências internas entre unidades da mesma organização, a análise leva em conta a estrutura e a solidez do negócio. Os documentos financeiros ajudam a comprovar que há fluxo de caixa e resultados consistentes para arcar com o salário e com as demais despesas operacionais ligadas à posição.
- Demonstrações financeiras, como balanços e demonstrações de resultado.
- Extratos bancários que evidenciem o fluxo de caixa.
- Declarações e registros fiscais e contábeis recentes.
Vale caprichar para que os documentos sejam atuais e reflitam a situação real da empresa, já que registros desatualizados enfraquecem o pedido. Como cada caso é avaliado de forma individual, confirme os requisitos vigentes na fonte oficial (USCIS) ou com apoio especializado antes de montar o dossiê.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.