Não, a renovação do L-1 Blanket não é idêntica à do L-1 individual, embora as duas modalidades façam parte do mesmo visto de transferência intraempresarial. A diferença está sobretudo no ponto de partida de cada processo.
No L-1 individual, cada petição é analisada isoladamente: o empregador precisa comprovar a relação entre a matriz e a subsidiária ou afiliada, a natureza do cargo (executivo, gerencial ou de conhecimento especializado) e a continuidade do vínculo. É uma avaliação caso a caso, apoiada em documentação detalhada.
No L-1 Blanket, a empresa já obteve uma aprovação prévia que reconhece a elegibilidade do grupo de entidades envolvidas. Por isso, tanto a transferência quanto a renovação tendem a ser mais ágeis e previsíveis, apoiando-se nas diretrizes já validadas, sem repetir toda a comprovação corporativa a cada pedido.
Ainda assim, a renovação exige atenção: é preciso confirmar que a empresa continua cumprindo os critérios que sustentaram o Blanket e que não houve mudanças societárias ou operacionais capazes de afetar essa condição. Como os requisitos e procedimentos podem mudar, vale verificar as regras atualizadas junto ao USCIS e avaliar o caso com um especialista antes de renovar.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.