Visto n' Visa

Se meu empregador falir, perco status?

A falência do empregador interrompe o patrocínio e ameaça o status do H-1B, mas transferir para um novo patrocinador a tempo pode preservá-lo. Veja por que agir rápido é decisivo.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 13/07/2026
1 min de leitura
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O H-1B está diretamente ligado ao empregador patrocinador, então a falência da empresa é uma situação sensível. Se o patrocinador encerra as operações, ele em geral deixa de sustentar o patrocínio, e o vínculo que dá base ao seu visto é interrompido, o que pode, sim, colocar o status em risco.

Ainda assim, perder o emprego por falência não significa necessariamente perder o status de imediato. Costuma haver a possibilidade de preservar a sua situação se você encontrar um novo empregador disposto a patrocinar, que então apresenta uma nova petição ou uma transferência de H-1B dentro do prazo aplicável, mantendo a sua autorização de trabalho.

O fator decisivo aqui é o tempo: quanto antes você se movimentar, menor o risco de acumular tempo fora do status, algo que pode pesar em pedidos futuros. Ao saber da falência, procure um especialista e consulte as orientações oficiais do USCIS para entender os passos e prazos do seu caso.

Aprenda mais sobre o H-1B

Cota anual
85.000 vistos
Validade inicial
3 anos
Extensão
Até 6 anos
Processo
3-6 meses
Tudo sobre H-1B

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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