Não necessariamente. A venda da empresa que patrocina o seu H-1B não torna o visto automaticamente inválido. O que realmente pesa é se as condições do seu emprego, a função e os termos da posição continuam essencialmente os mesmos depois da mudança de dono.
Quando o novo proprietário mantém o seu trabalho como estava e assume as obrigações do empregador perante as autoridades de imigração, o visto costuma seguir válido. A transição societária, por si só, não apaga a autorização vinculada à sua função.
A atenção maior fica para mudanças significativas: alteração de cargo, de função ou da estrutura que afete o que foi descrito na petição original. Nesses casos, pode ser necessário atualizar ou reapresentar parte da documentação para manter tudo em conformidade.
Como cada reestruturação tem particularidades, vale acompanhar o caso com um especialista em imigração assim que a mudança for anunciada, garantindo que o seu status não sofra interrupções.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.