No H-1B não existe um número mínimo de horas semanais fixado pelo USCIS. O que define a sua jornada é a petição aprovada: o empregador declara a posição, a carga horária e a remuneração, e é esse compromisso que você e ele precisam cumprir.
Na prática, o H-1B costuma ser usado para posições de tempo integral, mas isso não é uma regra rígida de horas. Uma petição de meio período também pode ser aprovada, desde que a jornada e o salário estejam claramente descritos e alinhados às exigências do Departamento de Trabalho, preservando os direitos do trabalhador.
- Não há um piso universal de horas: vale o que consta na petição.
- Tempo integral é o padrão mais comum; meio período é possível se declarado.
- Carga horária e salário precisam estar coerentes entre si e com a função.
Um ponto sensível é que alterar a jornada depois da aprovação pode exigir uma nova petição ou uma emenda à que já foi aprovada, para manter a conformidade. Antes de ajustar horas ou aceitar um regime diferente, confirme as regras atualizadas na fonte oficial (USCIS) ou com um especialista, garantindo que a mudança não afete o seu status.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.