Qual o papel do Departamento do Trabalho no processo?

No H-1B, o Departamento do Trabalho (Department of Labor) atua antes mesmo da petição chegar ao USCIS, na etapa que protege as condições de trabalho. O seu papel central é certificar a Labor Condition Application (LCA), o documento em que o empregador assume compromissos sobre salário e condições da vaga.

A ideia por trás dessa certificação é evitar que a contratação de um profissional estrangeiro rebaixe o mercado local. Na prática, isso se traduz em pontos como:

• Confirmar que o salário oferecido acompanha o padrão da função e da região (o chamado salário prevalecente).
• Assegurar que as condições de trabalho sejam justas e não prejudiquem quem já atua na mesma área.
• Registrar os compromissos do empregador antes de a petição seguir para a etapa de imigração.

Por isso, a certificação do Departamento do Trabalho é um pré-requisito que o empregador precisa cumprir com atenção para que o H-1B avance. Para ver exatamente o que se aplica ao seu caso, vale conferir as orientações oficiais do Departamento do Trabalho e do USCIS.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.