O H-1B autoriza o profissional a trabalhar nos Estados Unidos para o empregador que patrocinou a petição, na função e no local aprovados. Ele não foi pensado para dar liberdade total quanto ao lugar onde o trabalho acontece.
Por isso, atuar numa filial no exterior da mesma empresa fica fora do escopo direto do visto. O H-1B trata da autorização de trabalho dentro do território americano; o que a pessoa faz fora dos EUA segue outras regras, ligadas ao país onde o trabalho ocorre e ao tipo de designação.
Isso não significa que uma passagem por uma unidade no exterior seja proibida, mas que ela precisa ser avaliada com cuidado para não conflitar com os termos aprovados na petição e para não criar problemas na manutenção do status ou na reentrada.
- Confirme qual local de trabalho consta na petição do H-1B.
- Trate designações internacionais como um cenário à parte, que pode exigir providências próprias.
- Considere o impacto de ausências prolongadas na continuidade do status.
Como cada arranjo tem particularidades, o ideal é alinhar com o empregador e um especialista antes de aceitar trabalho numa filial estrangeira e checar as orientações na fonte oficial (USCIS).
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.