Posso ter H-1B sem receber salário se for sócio da empresa?

Na prática, é muito difícil manter o H-1B sem receber salário, mesmo que você seja sócio da empresa que patrocina o visto. O H-1B pressupõe uma relação empregador-empregado genuína, com controle e supervisão sobre o trabalho, e não apenas um vínculo societário.

Dois pontos costumam pesar quando o beneficiário também é sócio:

• É preciso demonstrar que existe alguém ou alguma instância que exerce o papel de empregador sobre você, com autoridade real sobre a posição.
• O visto exige remuneração compatível com o salário prevalecente da função, então abrir mão do salário contraria uma das bases do H-1B.

Ser sócio não impede automaticamente o H-1B, mas exige estruturar a relação com cuidado para evitar conflito de interesses e dúvidas sobre a autenticidade do cargo. Por isso, o mais seguro é buscar assessoria jurídica especializada e conferir os requisitos atualizados na fonte oficial antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.