O visto H-1B é um instrumento que permite a trabalhadores estrangeiros atuarem em posições especializadas nos Estados Unidos, e ele é sempre vinculado a um empregador específico que patrocina o pedido junto ao Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS). Em relação à possibilidade de ter um H-1B part-time em duas empresas, é importante esclarecer que o visto não é “transferível” automaticamente entre empregadores. Se você deseja trabalhar para duas empresas ao mesmo tempo, cada uma delas deve apresentar sua própria petição H-1B para você. Isso significa que, além da primeira aprovação, a segunda (ou eventuais subsequentes) deve ser autorizada pelo USCIS como um emprego concorrente ou simultâneo. Cada petição é avaliada de forma independente, considerando o cargo, a remuneração e outros requisitos inerentes ao programa H-1B. Vale lembrar que, mesmo sendo possível ter empregos simultâneos, o cumprimento rigoroso das condições estabelecidas na petição de cada empregador é fundamental para manter seu status legal nos EUA. Além disso, é essencial seguir todas as leis de imigração, evitando práticas que possam comprometer sua situação – como trabalhar antes da aprovação da petição de emprego concorrente ou aceitar posições que não correspondam à função descrita originalmente. Diante de toda essa complexidade, é bastante recomendável buscar informações atualizadas com fontes oficiais, como o USCIS, e consultar especialistas na área ou empresas especializadas em imigração para garantir que todos os procedimentos estejam em conformidade com a lei. Ficar atento a golpes e campanhas de marketing que prometem resultados rápidos sem uma análise detalhada do seu caso é igualmente muito importante para evitar complicações futuras. Em resumo, embora seja possível ter um H-1B part-time em duas empresas, isso exige que cada empregador submeta uma petição independente e que você cumpra todas as condições impostas por cada uma delas. Manter-se informado e seguir as normas de imigração dos EUA é fundamental para uma transição segura e legal entre empregos ou para a conciliação de múltiplos vínculos empregatícios.
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.