Sim, é possível trabalhar em H-1B para mais de uma empresa ao mesmo tempo, inclusive em regime part-time, mas cada empregador precisa apresentar a sua própria petição. O H-1B é sempre vinculado a um empregador específico, então não existe um visto “solto” que você use livremente entre companhias.
Quando já se tem um H-1B ativo e surge uma segunda oportunidade, o segundo empregador entra com uma petição chamada de emprego concorrente (concurrent). Cada pedido é analisado de forma independente pelo USCIS, considerando a função, a remuneração e a compatibilidade com o programa. Aprovado o concurrent, você pode manter os dois vínculos simultaneamente.
Alguns pontos importantes para não comprometer o seu status:
- Cada empresa apresenta uma petição própria, não há transferência automática.
- Só comece no segundo emprego quando ele estiver devidamente autorizado.
- Mantenha o trabalho fiel ao que foi descrito em cada petição.
Por envolver mais de um vínculo e regras de manutenção de status, é prudente verificar as orientações atualizadas junto ao USCIS ou a um especialista antes de assumir o segundo emprego, evitando ofertas que prometem atalhos sem analisar o seu caso.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.