Sim, com uma distinção importante. No H-1B, a sua autorização de trabalho está amarrada ao empregador que patrocinou o visto. Trabalhar de forma remota é perfeitamente possível, desde que seja para esse mesmo empregador e dentro das funções aprovadas, mesmo que você preste o serviço de casa ou de outra cidade.
Assumir as tarefas do lar e cuidar da família, por si só, não interfere no seu status. Ser ‘dono de casa’ não é uma atividade remunerada por um terceiro, então não conflita com as condições do H-1B.
O ponto de atenção aparece quando entra renda de fora do patrocinador. Trabalho autônomo, freelance ou emprego para outra empresa, mesmo que remoto e feito de dentro de casa, pode ser considerado trabalho não autorizado e violar as regras do visto.
Na prática, combine as regras do trabalho remoto com o seu empregador e, se pensar em qualquer atividade paga adicional, avalie antes com um especialista ou confirme com o USCIS para não pôr o status em risco.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.