No contexto do H-1B, os termos wage level 2 e wage level 3 vêm da escala de salário prevalecente definida pelo Departamento de Trabalho dos Estados Unidos. Essa escala existe para que a contratação de um profissional estrangeiro não rebaixe as condições dos trabalhadores locais, fixando um piso salarial coerente com a função.
Os níveis funcionam como uma escala graduada: quanto maior a experiência exigida, a autonomia e a responsabilidade do cargo, mais alto o nível aplicável. Em linhas gerais, o nível 2 costuma corresponder a funções que já pedem experiência intermediária, enquanto o nível 3 se associa a posições mais seniores, com habilidades especializadas e maior autonomia.
- A escala reflete experiência, complexidade e responsabilidade da função.
- O nível aplicado precisa ser coerente com a descrição real da vaga.
- A definição segue as regras e orientações do Departamento de Trabalho.
Como o enquadramento correto depende dos detalhes de cada posição e das tabelas oficiais, vale confirmar os parâmetros atualizados junto ao Departamento de Trabalho ou com um especialista ao definir o nível de uma oferta.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.