Pode, sim: o H-1B se aplica a vagas de nível de entrada, desde que a posição se qualifique como ocupação especializada (a chamada specialty occupation). O que importa não é o tempo de carreira, e sim a natureza da função.
O H-1B foi pensado para funções que exigem conhecimento especializado, normalmente associado a uma formação de nível superior na área. Por isso o critério central é a complexidade do trabalho, e não quantos anos de experiência a pessoa já acumulou. Um cargo de início de carreira pode entrar nessa lógica.
- O foco é a especialização exigida pela vaga, não a senioridade do cargo.
- A posição precisa demandar conhecimento técnico compatível com formação superior na área.
- Funções puramente rotineiras ou administrativas dificilmente se qualificam.
Ou seja, mesmo uma vaga júnior pode servir se for genuinamente especializada. Como o enquadramento é analisado caso a caso, vale confirmar os requisitos atualizados junto ao USCIS ou com um especialista, e desconfiar de quem promete aprovação garantida.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.