Não. No H-1B, a comprovação de fundos não é exigida do candidato. Diferente de vistos ligados a investimento, o H-1B se baseia em uma oferta de emprego, então quem precisa demonstrar capacidade financeira é o empregador que patrocina a petição, e não o profissional estrangeiro.
Na prática, o empregador é quem deve mostrar que tem condições de honrar o salário acordado para a vaga, conforme o que declara na petição e ao Departamento de Trabalho dos Estados Unidos. A análise recai sobre a viabilidade e a solidez da empresa, não sobre a conta bancária pessoal do beneficiário.
Isso acontece porque o H-1B é uma via baseada na relação de emprego: o vínculo com um empregador patrocinador é o eixo do processo, mais do que qualquer critério financeiro individual do candidato.
Ainda assim, cada caso tem particularidades e as exigências podem mudar, então vale confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS e Departamento de Trabalho) ou com um especialista de confiança antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.