O H-1B pode acomodar o teletrabalho, inclusive integral, mas há um detalhe central: o visto está atrelado a um local de trabalho informado previamente. Esse endereço consta tanto na petição quanto na Labor Condition Application (LCA), o documento em que o empregador assume as condições da vaga.
Por isso, trabalhar de casa em tempo integral não é proibido, mas também não é automático. Se o local de trabalho passa a ser diferente do que foi declarado, o empregador pode precisar formalizar essa mudança, o que em certos casos envolve apresentar uma petição alterada ou uma nova LCA, já que a localização influencia aspectos como o salário de referência e as condições de trabalho exigidas.
O ponto prático é que a mudança precisa ser documentada e comunicada corretamente, e não apenas combinada de maneira informal com o empregador. Como as regras podem ter nuances conforme o caso, vale verificar as exigências atualizadas e alinhar a mudança com o empregador e um especialista em imigração antes de adotar o modelo remoto em definitivo.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.