Sim, o H-1B pode combinar com trabalho remoto dentro dos Estados Unidos, mas há uma condição importante: o local onde o profissional efetivamente trabalha precisa estar declarado e aprovado no processo do visto. O H-1B não é preso a uma mesa específica, e sim às informações que o empregador registrou sobre onde as funções serão exercidas.
Esse detalhe aparece na Labor Condition Application (LCA), o documento em que o empregador informa o local de trabalho. Se o profissional passa a trabalhar de casa ou de outro endereço nos EUA que não constava originalmente, o empregador em geral precisa atualizar essa documentação para incluir o novo local. É esse cuidado que mantém o trabalho remoto em conformidade com as regras.
- O trabalho remoto é possível, mas não é automático.
- O local efetivo de trabalho precisa estar informado e aprovado.
- Mudança de endereço costuma exigir atualização da papelada pelo empregador.
Como as orientações podem mudar com o tempo, empregador e profissional devem se manter alinhados. Na dúvida, vale conferir as regras na fonte oficial (USCIS) ou com um especialista antes de adotar um arranjo remoto.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.