Em certos casos, sim. Dentro das regras do H-1B, empregadores muito dependentes desse tipo de mão de obra podem estar sujeitos a taxas adicionais ao apresentar petições, além dos custos comuns do processo.
A ideia por trás disso é identificar empresas classificadas como H-1B dependentes, ou seja, aquelas em que os trabalhadores nesse visto representam parcela expressiva da força de trabalho. Para esses empregadores, novas petições podem envolver uma cobrança extra, cuja finalidade declarada é ajudar a financiar programas de treinamento e qualificação de trabalhadores locais.
Alguns pontos importantes de contexto:
- A condição de empregador dependente é definida por critérios próprios das autoridades.
- A cobrança extra costuma incidir sobre determinadas petições, não sobre todas as situações.
- Os critérios, valores e regras podem ser revistos periodicamente.
Justamente porque esses parâmetros mudam, vale confirmar as regras e os valores atualizados em fontes oficiais como o USCIS e o Departamento de Trabalho, ou com um especialista, antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.