Esse descompasso entre o fim de um status e o início do H-1B é comum, porque o H-1B costuma entrar em vigor apenas no início do ano fiscal (1º de outubro), enquanto o seu status atual pode terminar antes disso. A boa notícia é que existe um mecanismo pensado justamente para essa lacuna.
Se você está em OPT (a autorização de trabalho ligada ao F-1) e o seu empregador protocolou a petição de H-1B dentro do prazo de inscrição, você pode se qualificar para o chamado cap-gap. Ele estende automaticamente a sua permanência, e em muitos casos a autorização de trabalho, até o H-1B começar, evitando que você fique sem status no meio do caminho.
Se você não se enquadra no cap-gap, seja por não estar em OPT, seja por outro motivo, pode surgir um intervalo sem status válido, o que exige atenção redobrada. Nesses casos, vale avaliar alternativas com antecedência:
- Verificar se cabe alguma extensão do seu status atual.
- Planejar uma saída e reentrada nos Estados Unidos de forma segura.
Como cada caso tem detalhes próprios e permanecer sem status pode trazer consequências sérias, confirme as regras atualizadas na fonte oficial e busque um especialista em imigração para analisar a sua situação antes de decidir.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.