Se minha empresa gera emprego sazonal, conta para EB-5?

O programa EB-5 requer a criação ou preservação de ao menos 10 empregos em tempo integral para trabalhadores norte-americanos, definidos geralmente como 35 horas semanais ou conforme padrão do Departamento de Trabalho dos EUA. Para empresas com empregos sazonais, é essencial avaliar se esses postos atendem à definição de tempo integral e se são permanentes. Empregos limitados a períodos específicos do ano podem não ser contabilizados para cumprir os requisitos do EB-5. Cada caso é avaliado individualmente, considerando a estrutura operacional e o ciclo de trabalho. Planejamento detalhado é fundamental para demonstrar como os empregos serão mantidos e que atendem aos critérios. Modelos de negócio que associem funções o ano todo podem ser viáveis. É imprescindível seguir as leis de imigração, consultando especialistas qualificados, evitando soluções simplistas. Essas informações são gerais e não substituem consulta especializada.

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.