Posso empregar familiares para cumprir os empregos exigidos no EB-5?

No EB-5, é possível empregar familiares nas vagas que contam para os empregos exigidos, desde que essas contratações sejam legítimas. O programa quer ver empregos reais, em tempo integral, necessários ao funcionamento do negócio e ocupados por trabalhadores qualificados.

O ponto de atenção é a intenção. Se o parente é contratado com base em mérito e desempenha uma função essencial à operação, a vaga pode ser considerada. O que as autoridades observam de perto é o risco de contratações feitas apenas para cumprir formalmente o número de empregos, sem substância real.

• Vagas ocupadas por familiares podem contar quando são reais e necessárias.
• A contratação deve seguir critérios objetivos de mérito e função.
• Contratar parentes só para preencher números pode comprometer o pedido.

Por isso, o ideal é conduzir essas contratações de forma genuína, com processos e descrições de cargo claros, e verificar as regras atualizadas na fonte oficial (USCIS) com apoio especializado.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.