O programa EB-5 é uma oportunidade para investidores estrangeiros obterem residência permanente nos Estados Unidos mediante a criação de empregos para trabalhadores norte-americanos. Esse visto exige que a empresa na qual o investimento foi realizado gere, direta ou indiretamente, pelo menos 10 empregos em tempo integral para trabalhadores americanos dentro de um período determinado.
A legislação permite que os 10 empregos sejam criados de forma gradual, desde que o requisito final seja cumprido dentro do período de 2 anos a contar da admissão do investidor como residente condicional. Isso significa que você pode, sim, planejar a abertura dos cargos e a expansão da empresa progressivamente ao longo desse período, desde que, ao final dos 24 meses, a soma dos empregos conclua o mínimo exigido.
Entretanto, é fundamental construir um plano de negócios bem documentado e realista, que demonstre como e quando cada emprego será criado. O Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) analisa esses planos com cuidado para verificar se os investimentos atendem aos critérios, inclusive no que diz respeito à criação dos empregos de maneira contínua e consistente.
Lembre-se da importância de seguir rigorosamente as leis de imigração norte-americanas e de contar com o apoio de fontes confiáveis – como assessorias especializadas – para evitar cair em golpes ou em promessas infundadas de resultados. Planejar a criação dos empregos com um cronograma bem definido e juridicamente seguro é uma etapa essencial para o sucesso do processo EB-5.
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.