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O empregador é obrigado a custear despesas de viagem para a entrevista?

O empregador, em regra, não é obrigado a custear despesas de viagem para a entrevista do visto EB-3, sendo essa responsabilidade normalmente do candidato, salvo acordo específico.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 22/10/2025
2 min de leitura
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O visto EB-3 é uma opção bastante procurada por profissionais estrangeiros que desejam morar e trabalhar nos Estados Unidos, e ele envolve diversas etapas e requisitos que precisam ser seguidos rigorosamente. Dentre esses processos, a entrevista consular é um passo importante, mas uma dúvida comum é se o empregador tem a obrigação de arcar com as despesas de viagem para essa entrevista.

Em geral, a legislação e as diretrizes do programa EB-3 não impõem ao empregador a responsabilidade de custear as despesas de viagem para a realização da entrevista. Normalmente, os custos associados a esta etapa – como passagens aéreas, hospedagem e outros deslocamentos – são de responsabilidade do candidato, a menos que haja um acordo específico firmado entre o empregador e o empregado durante o processo de contratação. É importante lembrar que cada caso pode ter nuances particulares, principalmente quando a empresa escolhe oferecer benefícios adicionais como parte de sua estratégia de atração de talentos.

Seguir rigorosamente as leis de imigração dos Estados Unidos é fundamental para evitar complicações futuras. Por isso, é sempre recomendável que candidatos se informem bem sobre todos os aspectos do processo e busquem auxílio em fontes confiáveis ou de profissionais qualificados, evitando cair em golpes ou promessas milagrosas de resultados garantidos por meio de campanhas de marketing duvidosas. Uma boa prática é se consultar com especialistas que podem analisar o seu caso com base na legislação vigente, garantindo que todos os passos sejam dados de acordo com as regras estabelecidas pelas autoridades americanas.

Manter-se bem informado e cuidadoso durante todas as etapas é o melhor caminho para uma jornada tranquila rumo à obtenção do visto EB-3. Lembre-se de que, embora o empregador possa oferecer diversos apoios, a responsabilidade financeira pela entrevista consular geralmente recai sobre o candidato, salvo previsão expressa em contrato ou acordo prévio.

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Categoria
Green Card EB-3 (3ª prioridade)
Subcategorias
Profissionais, qualificados, outros
PERM
Necessário
Processo
12-36 meses
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Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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