Quais valores de salários ou compensações podem provar habilidade excepcional?

Não existe um valor fixo de salário que, sozinho, comprove habilidade excepcional no EB-2 NIW. A remuneração entra como uma evidência comparativa: o que importa é ela se destacar em relação ao que profissionais parecidos, na mesma área e função, costumam receber.

Por isso, o mais útil não é procurar um número mágico, e sim montar um conjunto de provas que mostre a sua posição de destaque. A remuneração é uma peça desse conjunto, não o critério único.

• Contratos, cartas de oferta e comprovantes de bônus ou benefícios que mostrem a sua remuneração.
• Referências de mercado da sua área, para dar contexto ao que seria uma remuneração acima da média.
• Outras evidências de destaque, como prêmios, publicações e realizações reconhecidas.

Como a análise é individual e qualitativa, evite tratar qualquer cifra como garantia. Vale confirmar os critérios atualizados no USCIS e avaliar o seu perfil com um especialista para posicionar bem a evidência salarial dentro do caso.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.