Preciso ter tido cargo de gerência ou diretoria para o EB-2 NIW?

Não. Ter ocupado um cargo de gerência ou diretoria não é requisito para o EB-2 NIW. A via não avalia o seu nível hierárquico, e sim se o seu trabalho tem mérito e importância nacional a ponto de justificar a dispensa da oferta de emprego e da certificação laboral.

Um histórico de liderança pode, sim, reforçar o caso, porque costuma sinalizar responsabilidade e impacto. Mas ele é apenas um dos muitos tipos de evidência possíveis, e não uma condição obrigatória. O que realmente conta é conseguir demonstrar resultados concretos e um benefício amplo da sua atuação, seja ela na ciência, na tecnologia, na saúde, nas artes ou em outro campo relevante para os Estados Unidos.

Para sustentar a petição, o que costuma pesar são evidências como:

• Publicações, projetos inovadores ou contribuições reconhecidas na sua área.
• Prêmios e outros reconhecimentos pelo seu trabalho.
• Cartas de especialistas que confirmem a relevância e o alcance da sua atuação.

Como cada caso é avaliado individualmente a partir do conjunto de evidências, o mais produtivo é mapear os seus diferenciais com um especialista e conferir os critérios atualizados na fonte oficial, em vez de assumir que só um cargo executivo abre a porta.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.