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E se meu trabalho for confidencial por acordo de NDA?

Trabalho sob NDA não inviabiliza o EB-2 NIW: dá para comprovar o seu impacto com evidências adaptadas, respeitando o sigilo. Veja como equilibrar prova de mérito e confidencialidade.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 16/07/2026
1 min de leitura
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Sim, é possível construir um bom caso mesmo assim. No EB-2 NIW, você precisa comprovar a relevância do seu trabalho, mas isso não obriga a revelar informações protegidas por um Acordo de Não Divulgação (NDA). O caminho é equilibrar a demonstração de impacto com o respeito ao sigilo.

Na prática, dá para adaptar a documentação de modo a generalizar ou omitir dados sensíveis, sem distorcer os fatos. Alguns recursos ajudam a mostrar o seu mérito sem expor o que é confidencial:

  • Resumos dos resultados alcançados, em linguagem não sigilosa.
  • Cartas e depoimentos de parceiros, clientes ou colegas.
  • Avaliações de impacto que descrevam o efeito do trabalho, não os segredos técnicos.

É importante cumprir ao mesmo tempo as regras de imigração e os termos do NDA: alterar ou inflar informações para atender ao visto pode gerar problemas legais mais adiante. Por isso, vale buscar orientação especializada para identificar o que pode ser compartilhado com segurança e como apresentar essas evidências de forma convincente, sempre pelas fontes oficiais.

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Tipo
National Interest Waiver
Auto-petição
Permitida (sem patrocinador)
PERM
Dispensado
Processo
12-24 meses
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Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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