Tenho um ‘leading role’ numa empresa, mas sem prêmios. Isso basta para o EB-1?

Dificilmente basta sozinho. Ocupar um ‘leading role’ (papel de liderança) numa empresa é um bom indicativo no EB-1, voltado a pessoas com habilidade extraordinária, mas essa categoria costuma pedir um conjunto de evidências, e não um único elemento, mesmo que forte.

O USCIS avalia o perfil de forma ampla, olhando sinais consistentes de destaque e reconhecimento na sua área. A liderança em uma empresa entra melhor quando vem acompanhada de provas do impacto e da influência do seu trabalho. A ausência de prêmios não elimina o seu caso, mas reforça a importância de reunir outros tipos de evidência, por exemplo:

• publicações, artigos ou contribuições originais reconhecidas;
• participação em painéis, comitês ou como avaliador na sua área;
• reconhecimento por pares e repercussão dos resultados que você liderou.

A ideia é que a sua liderança seja um capítulo dentro de uma história maior de destaque, sustentada por documentos concretos. Quanto mais o conjunto se apoia mutuamente, mais sólido fica o pedido.

Como cada caso é avaliado individualmente, vale mapear o seu perfil por inteiro e confirmar os requisitos atualizados junto ao USCIS ou com um especialista antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.