É um bom sinal, mas não fecha o caso sozinho. No EB-1C, o número de pessoas sob a sua supervisão ajuda a mostrar que você exerce função gerencial, só que a análise vai bem além dessa contagem.
Supervisionar 30 funcionários pode indicar uma responsabilidade de gestão relevante. Ainda assim, para se qualificar, a avaliação costuma considerar um conjunto de fatores, como:
- se o seu papel era de fato executivo ou gerencial, com poder de decisão;
- se existe uma relação corporativa qualificada entre a empresa no exterior e a dos Estados Unidos (matriz, filial, subsidiária ou afiliada);
- a complexidade da operação e a estrutura hierárquica que justificam a transferência.
Ou seja, a supervisão de uma equipe é um dado importante dentro de um quadro maior, e não um selo automático de aprovação.
Como cada caso é analisado em conjunto, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e revisar o seu enquadramento com um especialista.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.