Pode contar, sim. Períodos de atuação como gerente no exterior não precisam ser um bloco único e ininterrupto para entrar na análise do EB-1: o que se avalia é a substância da experiência de liderança, e não apenas o calendário. Ainda assim, cada período precisa estar bem caracterizado e comprovado.
Ao montar essa parte do caso, o objetivo é mostrar que você de fato exerceu funções gerenciais relevantes. Ajuda reunir:
- Descrição das responsabilidades e do nível de decisão em cada cargo.
- Tamanho e natureza das equipes ou áreas sob sua gestão.
- Cartas, organogramas e registros que confirmem o período e as atribuições.
Períodos intercalados por outras funções não se anulam automaticamente, mas a forma como você documenta a continuidade e a relevância faz diferença na leitura do conjunto. Como o tempo qualificante e os critérios exatos são definidos pela autoridade e avaliados caso a caso, evite se prender a fórmulas fixas: confirme os requisitos atualizados no USCIS e, se possível, revise o enquadramento do seu histórico com um especialista.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.