Sim, uma função pode ser considerada gerencial no EB-1 mesmo sem supervisão direta de pessoas. A imigração dos Estados Unidos entende a capacidade gerencial de forma mais ampla do que apenas chefiar uma equipe: ela inclui controlar ou dirigir uma área, um processo ou uma função essencial da organização.
No seu caso, como gestor de TI que define estratégias sem supervisionar funcionários, o argumento se apoia no seu nível de autonomia e decisão: se você direciona diretrizes que impactam a organização e responde por uma função crítica, isso pode caracterizar um papel gerencial. O que decide é o conjunto das suas responsabilidades.
- Descreva as decisões estratégicas que estão sob a sua responsabilidade.
- Mostre a sua autonomia e o peso da função que você conduz.
- Relacione o seu papel à estrutura e aos resultados da organização.
Como a análise é individual e sensível a detalhes, vale verificar os critérios atualizados junto ao USCIS e avaliar o enquadramento do seu cargo com um especialista.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.