Visto n' Visa

Sou gestor de TI e não superviso ninguém, mas defino estratégias. É gerencial no EB-1?

No EB-1, um cargo pode ser gerencial mesmo sem supervisionar pessoas, quando você dirige uma área ou função essencial com autonomia. Entenda como enquadrar o seu papel.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 20/07/2026
1 min de leitura
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Sim, uma função pode ser considerada gerencial no EB-1 mesmo sem supervisão direta de pessoas. A imigração dos Estados Unidos entende a capacidade gerencial de forma mais ampla do que apenas chefiar uma equipe: ela inclui controlar ou dirigir uma área, um processo ou uma função essencial da organização.

No seu caso, como gestor de TI que define estratégias sem supervisionar funcionários, o argumento se apoia no seu nível de autonomia e decisão: se você direciona diretrizes que impactam a organização e responde por uma função crítica, isso pode caracterizar um papel gerencial. O que decide é o conjunto das suas responsabilidades.

  • Descreva as decisões estratégicas que estão sob a sua responsabilidade.
  • Mostre a sua autonomia e o peso da função que você conduz.
  • Relacione o seu papel à estrutura e aos resultados da organização.

Como a análise é individual e sensível a detalhes, vale verificar os critérios atualizados junto ao USCIS e avaliar o enquadramento do seu cargo com um especialista.

Aprenda mais sobre o EB-1

Categoria
Green Card EB-1 (1ª prioridade)
Requisito
Habilidade extraordinária
Auto-petição
Permitida (sem patrocinador)
Processo
6-18 meses
Tudo sobre EB-1

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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