Se a empresa do exterior se fundiu com outra e virou nova entidade, ainda há EB-1C?

Uma fusão ou reestruturação da empresa no exterior não encerra, por si só, a elegibilidade ao EB-1C, categoria voltada a executivos e gerentes de multinacionais. O ponto central é conseguir demonstrar a continuidade entre a empresa original e a nova entidade sucessora.

Na prática, é preciso mostrar que a experiência gerencial ou executiva do candidato no exterior permanece válida e conectada à nova estrutura corporativa. Quando a entidade que resultou da fusão mantém vínculo claro com a empresa original, seja por continuidade de operações, de propriedade ou de controle, costuma ser possível sustentar a petição.

• A empresa sucessora precisa aparecer como evolução legítima da original.
• A relação de continuidade deve estar bem documentada.
• O vínculo entre a experiência anterior e a nova estrutura precisa ficar evidente.

Como a análise é minuciosa e feita caso a caso pela autoridade competente, mudanças estruturais sem documentação de suporte podem enfraquecer o pedido. Vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e avaliar o cenário específico da fusão com um especialista antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.