Não existe um tempo mínimo de permanência no L-1A antes de você poder dar entrada no EB-1C. São dois processos com lógicas distintas: o L-1A é um visto temporário de transferência de executivos e gerentes dentro do mesmo grupo empresarial, enquanto o EB-1C é uma via de green card para quem busca residência permanente nessa mesma linha de atuação.
O que realmente destrava o EB-1C não é o relógio do L-1A, e sim o cumprimento dos seus requisitos próprios. Os pontos centrais são:
- Ter exercido função gerencial ou executiva qualificada no exterior, no período relevante que antecede a transferência.
- Contar com um empregador nos EUA que peticione por você e mantenha vínculo corporativo qualificador (matriz, filial, subsidiária ou afiliada) com a empresa estrangeira.
- Comprovar que a sua atuação nos EUA também é de natureza executiva ou gerencial.
Se você já preenche a experiência gerencial exigida, pode iniciar o EB-1C independentemente de há quanto tempo detém o L-1A. Na prática, muitos aproveitam o período de L-1A para consolidar a operação nos EUA e reunir a documentação, mas isso é conveniência, não uma exigência de prazo.
Como cada estrutura corporativa tem as suas particularidades, vale confirmar os requisitos atualizados junto ao USCIS e revisar o seu caso com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.