Publicações em uma newsletter interna, mesmo que prestigiada dentro da empresa, tendem a pesar menos num pedido de EB-1. A categoria valoriza reconhecimento que seja independente da sua própria organização, então uma peça de circulação interna nem sempre demonstra impacto externo no seu campo.
Costumam ter mais força as publicações veiculadas em meios reconhecidos fora da empresa, com circulação ampla, avaliação por pares ou aceitação consolidada na sua área. Elas ajudam a mostrar que o seu trabalho é reconhecido por quem não tem vínculo direto com você.
Isso não significa que a newsletter seja inútil. Se ela for referência também em círculos profissionais ou acadêmicos, e você conseguir evidenciar que o conteúdo teve influência além dos limites da organização, esse material pode somar ao conjunto, ainda que como apoio.
Como cada caso é avaliado de forma individual, verifique os critérios atualizados no USCIS e considere revisar as suas evidências com um especialista.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.