Para EB-1B, é preciso ‘permanent job offer’?

Para o EB-1B, sim: a categoria pressupõe uma oferta de trabalho permanente ou de longa duração de um empregador nos Estados Unidos. Não precisa ser literalmente para sempre, mas também não pode ser uma posição temporária ou de curto prazo.

O EB-1B é a via para professores e pesquisadores de destaque, e as funções acadêmicas e de pesquisa costumam envolver vínculos estáveis, como uma vaga efetiva ou de tenure track. A lógica é que o empregador demonstre a intenção de manter o profissional além de um contrato pontual.

Na prática, a expressão permanent job offer descreve a estabilidade esperada, e não uma fórmula rígida. O que se avalia é se a posição oferecida tem caráter duradouro e se o vínculo com a instituição é consistente com uma carreira de pesquisa ou docência.

• A oferta deve ser para uma posição estável, não temporária.
• Vagas efetivas ou de tenure track costumam atender bem a esse requisito.
• O foco está na continuidade do vínculo, não em uma palavra específica.

Como os detalhes são avaliados caso a caso, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e revisar a carta de oferta com um especialista antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.